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Inicio 2019-05-19T14:32:26+00:00

Mis colaboraciones

3 “lidERRORES” que te impiden marcar la diferencia como líder

lidERROR #1

ME APRIETAN LOS ZAPATOS

El entorno de trabajo actual nos exige ser capaces de adaptarnos a las nuevas reglas de juego para poder tener un alto desempeño. ¿Cómo te has adaptado tú?

¿Qué número calzo?

lidERROR #2

CAFÉ PARA TODOS

El error del que nadie está hablando, pero frustra a muchos líderes que invierten tiempo y dinero en mejorar su desempeño profesional. ¿Lo cometes tú también?

¿lo cometo yo?

lidERROR #3

MULTI-COMPETENTE

Existe la creencia de que el líder tiene que ser el mejor del equipo. ¿Sabías que sólo 5 competencias esenciales contribuyen al 80% del desempeño del líder?

¿Cuáles son?

Qué dicen de mí

Equipo de NIEVES ALVAREZ, Gerente de Negocio

Asistir a las clases de Zuriñe es un placer. Sabe mantener un equilibrio entre el rigor, la exigencia, y un tono amable y ameno. Explica de modo directo y claro, atenta al ritmo de cada alumno. Seria y profesional.
Javier López, Responsable de Compras
No sólo una profesora con conocimientos: una persona que transmite, con una gran capacidad de empatía. Te escucha, te entiende, se pone en tu lugar y te explica como si ella fueras tú. Así, no sólo la teoría, sino también las experiencias, se quedan más grabadas, se aprende con mucha más facilidad y entusiasmo.
Angeles Salvador, Comercial

Ha sido un placer tenerla como formadora; Zuriñe es una profesional con gran experiencia madurada en diferentes sectores, que sabe compartir su conocimiento de forma clara y dinámica, motivando en todo momento sin olvidar nunca el lado “humano”.

Fabrizio Mori, International Business Manager

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Mi nombre es Zuriñe Altube y te doy las gracias por visitar mi web.

Soy ingeniera industrial, MBA, formadora y Licensed NLP Coach™. Durante 15 años he ejercido como líder de equipo gestionando personas y proyectos en la empresa privada.

Ayudo a mandos intermedios y directivos a mejorar su desempeño como líderes, para conseguir mejores resultados en el entorno de trabajo actual o V.U.C.A (volátiles, inciertos, complejos y ambiguos)… con programas individuales o grupales.

En 2014 me aventuré como emprendedora, para dedicarme a lo que hoy en día es mi vocación: facilitar el Desarrollo del Talento de emprendedores, mandos intermedios y directivos, a través de la evaluación del talento, formación y/o coaching con PNL.

Mi mayor descubrimiento vital ha sido el desarrollo personal, a partir de la PNL. Como emprendedora me di cuenta que por mucha experiencia, conocimientos, habilidades, competencias y currículum académico que tuviera, de nada servían si me frenaban mis miedos, mis creencias limitantes, mis vocecitas internas, mis fantasmas… para poder hablar en público, vender, enfrentarme a la incertidumbre, etc. La PNL cambió positivamente mi vida. Me ayudó a eliminar de forma sencilla “programas automáticos” inútiles que tenía instalados desde hacía años, potenciando nuevos estados internos positivos, cambiando positivamente la percepción de mis experiencias, ganando autoconfianza y, en consecuencia, permitiéndome sacar mi mejor versión.

Creo firmemente que no hay desarrollo profesional sin desarrollo personal previo. Para poder liderar a otros es necesario conocerse uno mismo y saber autoliderarse. De nada sirve querer cambiar a los otros, querer cambiar al jefe, querer cambiar la organización … pensando que eso permitirá dar lo mejor de uno mismo.

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